--> # Cara desain ruang kerja yang kreatif untuk perusahaan anda - kahfiruspendi
Home Bisnis

Cara desain ruang kerja yang kreatif untuk perusahaan anda

Bagaimana Cara Mendesain Ruang Kerja Terbaik untuk Meningkatkan Kreativitas Pekerja dalam Perusahaan?

Pentingnya kreativitas memang tidak bisa diabaikan, karena hal itu mendorong kesuksesan bisnis dan dapat menginspirasi karyawan untuk melihat diri mereka sendiri sebagai bagian dari gambaran yang lebih besar. Sederhananya, ruang kerja yang kreatif sangat mirip dengan pola pikir startup di mana setiap orang berbagi kesuksesan dan kegagalan, tanpa saling tuduh.

Kreativitas dapat diamati dengan dua cara. Beberapa orang terlahir kreatif, sementara yang lain memiliki pola pikir yang berbeda. Namun, kreativitas bisnis dapat diinspirasi dan dipupuk dengan menciptakan suasana yang tepat. Dalam pengertian itu, kreativitas terkait erat dengan inovasi, karena tanpa yang pertama tidak ada yang terakhir.

Sama halnya dengan produktivitas, kreativitas dapat didorong oleh faktor eksternal, beberapa di antaranya terkait dengan desain kantor. Mari kita lihat bagaimana meningkatkan kreativitas secara efisien dengan menerapkan pendekatan yang tersedia dengan mudah.


Desain Kantor yang Menginspirasi

Cara termudah untuk memulai adalah dengan membuat ruang kerja yang menginspirasi orang untuk bekerja lebih baik. Tata letak kantor yang sempurna mungkin menjadi bahan perdebatan karena selera berbeda-beda, tetapi masih ada beberapa aturan umum tentang cara meningkatkan lingkungan untuk semua orang.

Pertama, tambahkan beberapa tanaman hijau kantor. Studi menunjukkan bahwa tanaman tidak hanya menginspirasi manusia, tetapi juga memiliki manfaat tambahan, antara lain: membersihkan udara, mengurangi tingkat kebisingan, mengurangi stres, dan meningkatkan produktivitas.

Selain membuat ruang kerja lebih enak dipandang, tanaman juga membuat orang merasa lebih baik. Jika tidak percaya, cobalah bekerja di ruangan yang memiliki tanaman.

Terlebih lagi, menambahkan beberapa tanaman ke kantor Anda seharusnya tidak mahal atau sulit. Namun, pikirkan pilihan tanaman hijau Anda. Anda harus memilih varietas yang dapat tumbuh dan berkembang di ruang kerja, dan jika aroma tertentu menginspirasi Anda dan memberi Anda energi, atau dapat membuat anda merasa terganggu.

Terakhir, jaga kebersihan ruang kerja, menjaga kebersihan kantor adalah suatu keharusan yang mutlak. Tidak ada yang lebih menginspirasi daripada bangun jam 6 pagi hanya untuk pergi ke kantor yang tidak terawat.


Dorong Personalisasi

Dorong karyawan untuk menjadikan ruang kerjanya lebih personal sehingga mereka akan merasa lebih santai di sana. Harus diakui, yang membuat setiap orang bahagia itu sifatnya individual, jadi serahkan pada karyawan. Hampir semua hal yang memiliki nilai emosional akan berhasil.

Misalnya, banyak orang meletakkan foto keluarga atau hewan peliharaan mereka di meja mereka, menyatakan itu menginspirasi mereka dan menawarkan dorongan semangat di saat-saat stress.

Kantor acak acakan tidak hanya membosankan tetapi juga tidak menyenangkan, jadi pastikan untuk mendorong personalisasi sepanjang waktu.


Jadikan Ruang Kerja Anda Intuitif

Terakhir, pastikan ruang kerja Anda intuitif. Artinya, ini harus ramah pengguna, untuk mencegah interupsi. Yaitu, karyawan harus memiliki semua kebutuhan yang berguna sehingga mereka tidak harus meninggalkan kantor untuk melakukan tugas kecil atau, misalnya, mendapatkan minuman. Menempatkan pembuat kopi di kantor seharusnya tidak terlalu sulit, bukan?

Mengenai interupsi yang disebutkan di atas, cukuplah dikatakan bahwa para peneliti dari University of California, Irvine, telah menemukan bahwa rata-rata para pekerja disela setiap 11 menit, dan berhasil melanjutkan tugas mereka dengan sukses hanya setelah 25 menit.

Terakhir, pikirkan tugas sehari-hari. Apakah ada cukup telepon / printer / gadget lain di kantor? Apakah suasananya cukup tenang untuk melakukan panggilan? Ini sangat penting untuk posisi di mana komunikasi sangat penting.


Izinkan Jadwal Fleksibel

Kreativitas tumbuh subur di mana kebebasan terlibat. Coba bandingkan pekerja 9-ke-5 tradisional dengan freelancer yang bahagia dan Anda akan mengerti maksud kami. Meskipun tidak semua posisi memungkinkan adanya jadwal yang terlalu fleksibel, beberapa penyesuaian selalu dapat dilakukan.

Perubahan pemandangan yang sederhana dapat menghasilkan keajaiban dalam hal meningkatkan kreativitas. Izinkan karyawan yang bekerja dengan laptop mereka secara eksklusif untuk mengubah lingkungan. Bekerja dari rumah / taman / kafe dapat memberi mereka kebebasan yang sangat dibutuhkan dan membantu mereka bersantai dan menjadi lebih kreatif.

Jika memungkinkan, berusahalah untuk memperluas kebijakan kerja Anda untuk menyertakan kerja jarak jauh. Tidak hanya akan meningkatkan kreativitas karyawan, tetapi juga akan memangkas biaya secara signifikan.


Dorong Istirahat Reguler

Sayangnya, kelelahan adalah praktik umum saat ini. Orang yang bekerja sering melaporkan manajemen tugas yang buruk dan tenggat waktu yang tidak realistis. Kedua faktor ini pasti akan membunuh kreativitas bahkan sebelum sempat menunjukkan wajahnya, jadi hindari apa pun yang terjadi.

Alih-alih mendorong orang untuk bekerja lebih keras dalam kondisi yang tidak mungkin, dorong mereka untuk memprioritaskan tugas mereka dan istirahat secara teratur (dan tidak teratur, bila perlu). Pikirkan tentang budaya bisnis Jepang. Kamar tidur siang adalah kejadian normal di perusahaan Jepang dan untuk alasan yang bagus.


Menginspirasi Berbagi Pengetahuan

Berbagi pengetahuan adalah perkembangan penting lainnya dari pola pikir startup. Sementara bisnis tradisional cenderung berpegang pada pendekatan sekolah lama di mana manajer memutuskan segalanya, ruang kerja kreatif melakukan yang sebaliknya.

Salah satu faktor terpenting untuk menginspirasi kreativitas adalah menyediakan sarana bagi karyawan untuk berbagi ide. Ini juga akan memperkuat perasaan sukses bersama dan membantu orang-orang yang biasanya tetap pada diri mereka sendiri untuk terbuka sejauh yang membuat mereka nyaman.

Perhatikan bahwa kami tidak mengatakan bahwa introvert harus diseret ke acara sosial. Sebaliknya, mereka harus didorong untuk berpartisipasi dalam berbagi ide dengan cara yang membuat mereka nyaman.

Rapat virtual juga merupakan pilihan. Faktanya, praktik ini biasa dilakukan oleh pekerja jarak jauh, yang biasanya melaporkan merasa lebih rileks saat bertemu rekan kerja dengan cara mereka sendiri (dari rumah dengan secangkir kopi, misalnya).

Dan dalam hal pembelajaran yang sebenarnya, gunakan juga kreativitas di sini. Ada banyak metode pembelajaran baru yang diterapkan perusahaan saat ini, seperti mendongeng. Jika ruang kerja Anda akan menjadi inspirasi, bawa pola pikir ini ke dalam teknik belajar Anda untuk manfaat tambahan.


Kesimpulan

Seperti yang Anda lihat, ada cara cara untuk menginspirasi dan meningkatkan kreativitas, Mulailah dengan melakukan apa yang Anda bisa segera. Beli satu atau dua tanaman. Tanyakan kepada karyawan jenis kegiatan apa yang ingin mereka hadiri. Tawarkan jadwal yang fleksibel. Dorong pekerjaan jarak jauh. Bantu orang-orang tetap terhubung.

Ada banyak cara untuk membuat semuanya berjalan lancar. Personalisasikan pendekatan Anda dan dengarkan umpan balik karyawan. Tak lama kemudian, Anda akan melihat perubahan drastis dalam hal kreativitas. Bagaimanapun, karyawan yang menikmati pekerjaannya adalah mereka yang mendorong kesuksesan dalam jangka panjang. Khususnya untuk bisnis anda.



No comments:

Post a Comment

to Top